Al momento de contratar a más personas podrás delegar el trabajo, haciendo tu vida mucho más sencilla.  A lo mejor no lo notas porque las cosas si se están haciendo. Por ejemplo, todos esos faxes que se están enviando por tu manager, realmente no son su trabajo. Estás haciendo que personas a las que no les corresponden ciertas actividades dentro de la oficina, las hagan. Saturar a tus empleados, los llevará a que siempre estén exhaustos. Si haces esto constantemente te encontrarás contratando a más personas, más seguido. Probablemente también estás notando que tu competencia cubre más terreno. Se te están acabando las ideas nuevas, y sientes que ya no estás avanzando. Tener gente nueva hace que esos pequeños baches de falta de creatividad pasen menos. Si alguna vez te ha pasado que sientes que hay cosas que falta por hacer, es momento que contrates a alguien más. Asegúrate de que para puestos muy específicos contrates personas con experiencia.

Si constantemente te encuentras en el punto de no tener tiempo para nada, es momento de contratar a más personas. 

Hay cosas que probablemente no puedas hacer. Sabemos que estás en toda la disposición y quieres lograrlo; pero pedir ayuda cuando ya no puedes no es una señal de debilidad. Es una señal de fortaleza. En lugar de esperar que todo se te derrumbe un día, prevé. Prevé para el futuro de tu empresa. Mantente enfocada en las metas y en lo que debes de hacer para llegar ahí. No te pongas trampas a ti misma. Relájate y deja que las demás personas hagan su trabajo.]]>